针对您提出的“工伤停工留薪第二个月克扣津贴怎么办”的问题，我们可以明确告诉您，您有权要求单位补足克扣的津贴，若单位拒绝，可通过法律途径维权。
不同情况下的处理方式如下：
1. 若单位无正当理由克扣津贴：您可先与单位协商，要求其按原工资福利待遇补足；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 若单位以“未提交医疗证明”为由克扣：您需及时向单位提交医疗机构出具的停工留薪期证明，证明您仍需停工治疗，要求单位补发津贴。
3. 若单位已为您缴纳工伤保险但仍克扣：您可向工伤保险基金管理部门投诉，要求其督促单位支付；若单位未缴纳工伤保险，则全部津贴由单位承担，您可直接申请仲裁要求单位支付。
针对您提出的“工伤停工留薪第二个月克扣津贴怎么办”的问题，我们可以明确告诉您，您有权要求单位补足克扣的津贴，若单位拒绝，可通过法律途径维权。
不同情况下的处理方式如下：
1. 若单位无正当理由克扣津贴：您可先与单位协商，要求其按原工资福利待遇补足；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 若单位以“未提交医疗证明”为由克扣：您需及时向单位提交医疗机构出具的停工留薪期证明，证明您仍需停工治疗，要求单位补发津贴。
3. 若单位已为您缴纳工伤保险但仍克扣：您可向工伤保险基金管理部门投诉，要求其督促单位支付；若单位未缴纳工伤保险，则全部津贴由单位承担，您可直接申请仲裁要求单位支付。

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